[ad_1]

کلمبوس ، اوهایو – گروهی از کارگران اصلی وجود دارند که مخصوصاً خوشحال هستند که در طول بیماری همه گیر COVID-19 “قهرمان” خوانده می شوند: گل نرگس.

در یک مطالعه جدید ، محققان دریافتند که کارگران اصلی (از جمله کسانی که در رستوران ها ، فروشگاه های مواد غذایی و مغازه ها هستند) که در زمینه خودشیفتگی عملکرد بهتری دارند ، بیشتر از دیگران در مورد کار خود سهیم هستند. و این اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی ، شخصاً و هرجای دیگر ، همین حالا احساس خودشیفتگی آنها را افزایش داده است.

ایمی برونل ، یکی از نویسندگان این تحقیق و دانشیار روانشناسی در دانشگاه اوهایو در منسفیلد گفت: “کلمه قهرمان یک محرک برای افراد خودشیفته است.”

“بالا بردن کارشان به جایگاه قهرمان به آنها این امکان را می دهد تا در مقابل دیگران بدرخشند و حتی احساس بهتری نسبت به خود داشته باشند.”

برونل این مطالعه را با استفانی فریس ، استادیار روانشناسی در کالج Presbyterian انجام داد که دکترای خود را از اوهایو دریافت کرد. کارهای آنها این هفته در مجله منتشر شد تفاوت های شخصیتی و فردی.

آنها دو نظرسنجی آنلاین یکسان انجام دادند ، یکی در سراسر جهان و دیگری محدود به ایالات متحده ، با مجموع 312 نفر که گزارش کردند “کارگران اصلی” در طی همه گیری هستند. بیشترین موقعیت ذکر شده کار در یک فروشگاه مواد غذایی است.

شرکت کنندگان اقدامات خودشیفتگی را به کار گرفتند و گزارش دادند که میزان کارشان با دیگران به اشتراک گذاشته شده است.

نتایج حاکی از آن است که افرادی که در دو نوع خاص خودشیفتگی عظیم – که به آنها جمعی و نمایندگی می گویند – نمره بالاتری می گیرند ، بیشتر از دیگران احتمال دارد که کارهای خود را در شبکه های اجتماعی و سایر نقاط به اشتراک بگذارند.

خودشیفتگان اجتماعی کسانی هستند که فکر می کنند بهتر از دیگران در مفید بودن و تمایل بیشتر به توافق قاطع با عباراتی مانند “من به خاطر کارهای خوبی که انجام داده ام شناخته می شوم” هستند.

خودشیفتگان عامل همان چیزی است که مردم وقتی به خودشیفتگی فکر می کنند معمولاً به آن فکر می کنند: آنها به شدت با جملاتی مانند “اگر فرصتی داشتم معمولاً لاف می زدم” موافق بودند.

به راحتی می توان فهمید که چرا افرادی که نمره بالاتری از خودشیفتگی عمومی دارند از اینکه به عنوان یک کارگر اصلی شناخته می شوند خوشحال می شوند و می خواهند تجربیات خود را در فیس بوک و اینستاگرام به اشتراک بگذارند.

وی گفت: “آنها فکر می کنند که در کمک و مراقبت از دیگران بهترین هستند. همه گیری به آنها فرصتی داده تا برجسته شوند.”

خودشیفتگان مامور معمولاً دوست ندارند که در کانون توجهات مشترک باشند ، اما به گفته برونل ، آنها احتمالاً در توجه و جایگاهی که دریافت می کردند وقتی “قهرمان” خوانده می شدند ، رشد می کردند.

وی گفت: “به همین دلیل آنها احتمالاً كار خود را با هم تقسیم می كنند. وضعیت” قهرمان “آنها راهی برای احساس تحسین و متفاوت بودن از دیگران فراهم می كند.”

این مطالعه نشان داد که به اشتراک گذاشتن تجربیات آنها به عنوان کارگران اصلی رسانه های اجتماعی و سایر مکان ها باعث می شود افرادی که در زمینه خودشیفتگی عملکرد بهتری داشته اند ، نسبت به خود احساس بهتری داشته باشند.

آنها به احتمال زیاد با اظهاراتی مانند “من در حال حاضر به طور قابل توجهی زندگی دیگران را غنی می کنم” و “در حال حاضر احساس می کنم مثل یک فرد خاص هستم” موافقت می کنند.

یافته ها نشان می دهد نوعی خودشیفتگی وجود دارد که تمایل ندارد در طی یک بیماری همه گیر احساس بهتری نسبت به خود داشته باشد.

خودشیفتگان آسیب پذیر به طور کلی احساس خوبی در مورد خود ندارند ، اما احساس غرق شدن می کنند و معتقدند که توجه شایسته خود را ندارند. به احتمال زیاد آنها با اظهاراتی مانند “احساس می کنم دست کافی دارم بدون نگرانی در مورد مشکلات دیگران” موافق هستند.

برونل گفت: “شاید یک کارگر اصلی بودن باعث می شود که افراد خودشیفته آسیب پذیر بیشتر در معرض قضاوت دیگران قرار بگیرند یا نگران رفاه حال خود باشند.”

به طور کلی ، او گفت که نتایج نشان داد که برخی از افراد خودشیفته در حال یافتن راهی برای استفاده از بیماری همه گیر COVID-19 برای استفاده از مزایای آن هستند.

“این راهی است که احساس می کنند حتی از اهمیت بیشتری برخوردار هستند زیرا از نظر جامعه بسیار ضروری هستند.”

###

مخاطب:
امی برونل ،
Brunell.2@osu.edu

نوشته شده توسط جف Grabmeier ،
614-292-8457؛
Grabmeier.1@osu.edu

سلب مسئولیت: AAAS و EurekAlert! هیچ مسئولیتی در قبال صحت گزارشهای خبری منتشر شده در EurekAlert ندارند! از طریق موسسات کمک کننده یا استفاده از هرگونه اطلاعات از طریق سیستم EurekAlert.

[ad_2]

منبع: kolah-news.ir